Подготовка специалистов по программе «Управление персоналом»

Специалист по кадрам — это профессия, которая включена в Общероссийский классификатор профессий. Требования к квалификации кадровых сотрудников и задачи, которые они должны выполнять, определены профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». Данная профессия актуальна, востребована и пользуется высоким спросом на рынке труда России.

Сегодня кадровая деятельность и управление персоналом являются основой эффективного использования трудовых ресурсов – главного источника процветания компании. Кадровая служба активно вовлекается в стратегическое управление организации.

Основная задача кадровой службы – обеспечить наличие квалифицированных и мотивированных сотрудников, способных эффективно выполнять поставленные задачи. Кадровая служба осуществляет разработку и внедрение политик и процедур в области управления персоналом (подбор, наем работников, обучение и развитие персонала, разработка систем мотивации, корпоративная политика, нормирование и экономика труда), а также ведет документацию, связанную с трудовыми отношениями.

Кадровый работник отвечает за соблюдение трудового законодательства, оформление трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную, уголовную). В зависимости от характера правонарушений в сфере труда, их мотивов, способов совершения, степени тяжести, последствий и т.д. наступает один из предусмотренных видов ответственности. Поэтому для обеспечения максимально эффективной деятельности организации и снижения рисков при проверках кадровый персонал должен отвечать ряду требований в области компетентности, надежности и работоспособности.

Без наличия квалифицированных кадров невозможна эффективная деятельность и развитие организации. Поэтому для подбора и управления персоналом необходим профессионал, владеющий современными способами управления, разбирающийся в рынке труда, умеющий подобрать и укомплектовать штат работниками, компетенции которых соответствуют целям и стратегиям развития компании.
Компании, работающие в самых различных сферах деятельности, всегда нуждаются в квалифицированных работниках.

Цель АНОДПО "Кубанский учебный центр" – дать слушателям самые необходимые и актуальные знания в области управления человеческими ресурсами и ведении кадрового делопроизводства.

Идеальный кадровик для работодателя:

• имеет профильное высшее образование;
• имеет диплом о повышении квалификации. Для актуализации знаний необходимо хотя бы 2 раза в год посещать профильные семинары и конференции. Наличие сертификатов или дипломов – базовое условие для рассмотрения кандидатуры;
• знает актуальные тренды и изменения законодательства.  От кадровика ждут широкой эрудиции не только в кадровом деле, но и в смежных вопросах (авторское право, защита персональных данных и т.д.);
• умеет самостоятельно принимать решения;
• работает с современными компьютерными программами.

Курсы рекомендованы для следующих категорий слушателей:

• сотрудников кадровых служб, стремящихся развить свои профессиональные компетенции;
• индивидуальных предпринимателей, с целью улучшения знаний в области кадрового менеджмента, трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• частным лицам, которые хотят начать свою профессиональную деятельность в данной сфере.

Достоинство наших программ — это возможность по-новому взглянуть на привычные процессы администрирования и организации кадрового делопроизводства. 

Основной задачей учебной программы является получение необходимых умений, знаний и навыков в области эффективного управления персоналом. Курс поможет вам обновить и систематизировать знания в области трудового законодательства, правильно организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки надзорных органов.

На занятиях обобщаются и анализируются последние изменения законодательства и законопроекты, обсуждается актуальная судебная практика по трудовым спорам, рассматриваются сложные практические ситуации.

Обучение в учебном центре осуществляется в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».

После получения образования в данной области вы будете готовы работать в отделе кадров, в службе по управлению персоналом. Диплом о профессиональной переподготовке, выдаваемый после успешного завершения обучения, дает право на осуществление профессиональной деятельности в организациях и учреждениях любых форм собственности, а также предоставляет возможность организовать собственный бизнес в выбранной сфере.

Актуальность курсов обусловлена необходимостью соответствия специалиста по кадровому делопроизводству положениям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Профессионал обязан знать нормы трудового законодательства РФ, грамотно формировать штатное расписание, знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу, уметь взаимодействовать с вышестоящими государственными инстанциями. 

Главная задача руководителя кадровой службы – обеспечение функционирования кадрового состава предприятия. Обучение позволит приобрести навыки ведения документации по учету и движению кадров в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Также АНОДПО «Кубанский учебный центр» предлагает тематические семинары-практикумы по организации кадрового учета и соблюдению трудового законодательства. В процессе семинаров будут рассмотрены практические вопросы по применению трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства, слушателям будет предоставлена возможность получить консультации по проблемным вопросам, касающихся оформления кадровых документов в конкретном учреждении. В целях снижения финансовых рисков и штрафных санкций будут даны рекомендации по редактированию кадрового учета, разработке локальных нормативных актов и устранению недостатков. Слушатели получат представление о содержании, последовательности и методах проведения внутреннего кадрового аудита, узнают, как самостоятельно выявить ошибки в оформлении документов по персоналу, как привести кадровые документы в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ, как подготовиться к проверке ГИТ.

Управление персоналом - обучение в Ейске

АНОДПО «Кубанский учебный центр» в Ейске приглашает освоить востребованную профессию специалиста по управлению персоналом и получить навыки, необходимые для успешной карьеры.

Записаться на обучение и задать все возможные вопросы вы можете по телефону:

8 (861-32) 3-72-24; 
8 (861-32) 3-64-45 

Или пишите на электронную почту: uc.eisk@mail.ru

Последнее обновление: 27.02.2024