Индивидуальный предприниматель (ИП) – это физическое лицо, зарегистрированное в налоговой инспекции в качестве владельца собственного бизнеса без образования юридического лица. Стать индивидуальным предпринимателем может любой человек, признанный правоспособным, который организовывает свою предпринимательскую деятельность в соответствии с законом. (ст. 23 Гражданского кодекса РФ)

Охрана труда для ИП имеет свои особенности и преимущества, которые зависят от наличия наемных рабочих. 

Охрана труда для ИП без работников

До тех пор, пока у ИП нет трудовых договоров с наемными работниками, работодателем его не считают. Трудовое законодательство для него не действует, поэтому обязанностей по охране труда у такого ИП нет.

Сам по себе индивидуальный предприниматель не должен проходить обучение по охране труда и проверять свои знания. Однако, если ИП самолично изготавливает пищевую продукцию или открыл стоматологический кабинет, он обязан организовать для себя медосмотры в соответствии с приказом Минздрава от 28 января 2021 года № 29н. 

В случае, если несчастный случай произошёл при выполнении работ самим предпринимателем, он не будет признан страховым и больничный лист выдаваться также не будет. Кроме того, ИП без работников не обязан уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Деятельность ИП осуществляется на его собственный страх и риск, что является одним из ключевых принципов предпринимательской деятельности. 

Охрана труда для ИП с работниками

Как только ИП нанимает хотя бы одного сотрудника, у него возникает обязательство по Трудовому кодексу. С этого момента предприниматель должен организовать охрану труда и вести соответствующие документы. 

Если у предпринимателя есть наемные работники по трудовому договору, он должен направлять их на медосмотры, психиатрические освидетельствования, выдавать средства защиты, проводить инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, выполнять другие требования, согласно законодательству РФ. При этом предприниматель обязан сам пройти обучение по ОТ в специализированной организации.

Необходимо помнить, что даже если ИП не заключает трудовые договоры, а привлекает к разовым работам людей по договорам гражданско-правового характера, то он должен проводить вводный инструктаж по охране труда. Таково требование действующего порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. 

Независимо от количества работников предпринимателю нужно создать систему управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить ее функционирование. Если с работниками произойдет несчастный случай, ИП обязан создать комиссию для проверки соблюдения требований ОТ и выяснения всех обстоятельств произошедшего.

Обучение по охране труда: требования законодательства

Статья 225 ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

Статьи 214 и 215 ТК РФ устанавливают Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.

Чтобы понять, какие документы нужно завести ИП для организации системы охраны труда, необходимо ознакомиться с Приказом Роструда от 21 марта 2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда».

Обучение по охране труда в АНОДПО «Кубанский учебный центр» г. Ейск

АНОДПО «Кубанский учебный центр» приглашает пройти обучение по охране труда руководителей и работников организаций:

• в очной форме (с отрывом от производства);
• заочной форме (с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения)

Виды обучения по охране труда:

• профессиональная переподготовка;
• повышение квалификации;
• дополнительное образование.

Посмотреть курсы и программу обучения и повышения квалификации специалистов по охране труда в Ейске можно здесь >>

Для получения подробной информации, свяжитесь с нами по телефону:
8 (861-32) 3-72-24;
8 (861-32) 3-64-45
Или пишите на электронную почту: uc.eisk@mail.ru 

Последнее обновление: 25.06.2024